求职应聘的技巧

求职一方面要凭借大学生的能力和素质，同时也需要掌握一定的技巧，这样才能使个人的能力发挥得淋漓尽致，为自己增加砝码。

一、求职应聘的准备

知己知彼，百战不殆，有了充分的准备，才能在职场上稳操胜券，即便遇

到情况，“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。

（一）、求职前心理准备

n 招聘单位的面试人员一般都想知道：你是什么类型的人？你具备哪些素质？你进入单位后能胜任什么样的工作岗位？但面试人员多数情况下不直接提出上述问题，而是提出各种各样与此有关的其他问题，并通过这些问题来实现自

己的真正意图，所以面试前必须做好充分的准备。

n1、计划周密：准备越充分，临阵时就越轻松，面试时必定会表现出色，

镇定从容。

n2、熟悉招聘单位的现状，积累相关行业的常识：若肯下功夫去了解用人单位的背景及业务内容，在面试时可迅速地进入状态，并能够提出一些有深度的

问题。

n3、正确审视自己的优缺点：评估自己所应聘单位及工作的一切有利条件和不利因素，研究如何扬长避短，准备一份极具说服力的自荐书。 n4、建立自信，培养良好的素质：做好适当的心理准备，建立自信，不要

过多地计较得失。

n5、模拟可能遇到的问题，并准备询问用人单位的问题：如果求职者只等面试人员提出问题，便不可能给人留下好印象。面试时可询问单位问题，如贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？贵公司的考核方式、标准有哪些？贵

公司未来的经营计划如何等等。

（二）、求职的材料准备

n1、毕业生推荐表。

n2、个人简历。

n3、求职信。

n4、附件材料：成绩单、专业证书，计算机和外语证书和各种荣誉证书等。

（三）、求职技巧

n1、选择恰当的求职时间：一般来说，应该在公司工作时间拜访或打电话，上午9:30～11:00、下午1:30～4:30较为合适。此外，对方会比较繁忙，而临近

下班时又会归心似箭，应该避开这些敏感时段。